专家说风水
华南理工大学建筑学系程建军教授认为中国古代风水学有其客观的一面，那就是强调人与环境和谐的概念：这说明古代朴素风水观里，已开始考虑到朝向、通风、采-光等问题，这些与现代建筑学观念相吻合。而风水禁忌口诀，可解释为建筑对心理的暗示作用。比如天花板上的横梁，可能会让睡在床上的人有压抑感，长期的压抑-感可导致生理病态；同理，单位大门正对立交桥底的大柱子，进出的人都会觉得视线不开阔，可能也导致通风不畅，进而影响单位员工的心理。但程建军教授强调，根据他-的研究，中国古代风水著作里，有八九成纯粹用易经、九宫术来推算屋子位置、朝向等，这类唯心学说已脱离了对环境的分析，失去科学的成分，沦为迷信的工具。
知名民俗学者、中山大学民俗研究中心主任叶春生教授，日前接受记者采访时主张：要综合多学科系统地研究风水学说，使其通过科学的手段，逐步作为国粹保存下来-！
马云的风水论
我蛮相信风水的，人家跟我讲科学，我相信风水，但是我迷信风水，稀里糊涂会有一个事情出来，而且记住一下风水的第一个原理，改变千万要注意，搬新房子往往会开始-倒霉。
而且任何城市你在当地说我要建一个当地最高的大楼，这种公司都倒霉，我统计了一下，这个企业的大楼是最高的，他一定是倒霉的。纽约的9·11是一个典型。我们杭-州也有很多，为什么？最后做企业，你要让大家先富起来，你稍微付0点几个百分比就可以了。
我自己觉得风水就是调节气氛，一个人你到了一个公司去的时候，我的管理风格喜欢叫人，我到了公司里面，我肯定叫不出来了。当然叫得出2000多名员工的名字的时-候，他一定是一个混蛋CEO。
但是我看过的我就知道他是我公司的员工。大家可以看一下我们的LO鄄GO，我要求我们的员工是开开心心，笑眯眯的。这个很重要，如果你找一个哭丧脸的人，往往会-失败的。没有麻烦他就哭丧脸了。
所以我在公司走的时候，发现这个气氛不对，你应该马上感觉出来这个团队的问题是处在管理问题还是自己，做领导者，你领导和经理人一样很重要。
情商一定要高，你要能够感觉到是什么事情？但是你在走的过程中，你能够闻到整个公司的气味，感觉是不是对路。风水就是这样，你到了这个地方你就知道，这个团队有-问题，业绩在下滑，你首先要分析出来是生意出了问题？还是什么问题？等你知道问题的时候。有的时候说换风水，有人都说这个风水不好，就把办公室的位置摆一下。其-实有时候是一个气氛，当然你的办公室的设计不合理，也是不对的。
我们在香港第一次租办公室的时候，我跑进去一看，我说不行，这个办公室位置很高，我说这个风水不好，我说前面那个公司一定关门了。一查前面关了6家公司，千万不-要去。所以你搬公司的时候，你要查一下前面那家公司是不是不好。